PIENĀKUMI
- Organizēt un uzturēt personāla lietvedību atbilstoši normatīvo aktu prasībām
- Sagatavot darba līgumus, vienošanās un citus personāla dokumentus
- Sagatavot ar personālu saistītās atskaites, tostarp KPI atskaites
- Administrēt, uzturēt un analizēt personāla datus personāla uzskaites sistēmās
- Piedalīties personāla atlases procesos un atbalstīt jauno darbinieku ievadīšanu darbā, ieskaitot integrāciju un apmācību procesus
- Atbalstīt ražotnes vadītāju ikdienas personāla jautājumos un būt par kontaktpunktu darbinieku jautājumos
- Sniegt administratīvu atbalstu personāla vadības procesos un iekšējās komunikācijas aktivitātēs
- Veicināt organizācijas iekšējās kultūras un darba vides pilnveidi, iesaistoties darbinieku novērtēšanas un attīstības sistēmās
- Organizēt darbinieku instruēšanu, kā arī iekšējo personāla procesu optimizāciju un attīstību
PRASĪBAS
- Vidējā profesionālā vai augstākā izglītība ((vēlams personāla vadības, uzņēmējdarbības vai līdzīgā jomā)
- Pieredze personāla administrēšanas vai līdzīgā amatā
- Labi pārvalda latviešu un angļu valodu, lai spētu komunicēt ar klientiem un sadarbības partneriem, tostarp starptautiskajiem piegādātājiem un pakalpojumu sniedzējiem
- Labas MS Office programmu prasmes (Word, Excel, Outlook)
- Augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja organizēt savu darbu patstāvīgi
- Pozitīva attieksme pret cilvēkiem, interese apgūt jaunas zināšanas
PIEDĀVĀJAM
- Dinamisku darbu profesionālā komandā
- Atalgojumu 1200 līdz 1500 EUR pirms nodokļu nomaksas mēnesī
- Iespēju pilnveidot zināšanas un attīstīties profesionāli
- Sociālās garantijas, veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu
- Sakārtotu darba vidi un atbalstošus kolēģus
